Apprenez-en davantage sur Marcil Lavallée avant votre entrevue :

1. Visitez notre site Web afin de connaître nos services et notre culture;
2. Visitez-nous lors des événements de réseautage;
3. Demandez-vous comment votre profil correspond à notre entreprise et mettez-le en valeur lors de votre entrevue.

Apprenez à bien vous connaître avant votre entrevue :

1. Lisez bien la description de poste et essayez de démontrer à quel point vous voulez le poste et pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e);
2. Démontrez vos forces, vos défis et vos attentes envers le poste;
3. Comparez vos compétences avec celles énumérées dans la description de poste;
4. Faites des recherches sur des questions couramment posées en entrevue et posez-vous ces questions à voix haute (donnez-vous une mini entrevue). En pratiquant de la sorte, vous serez plus à l’aise pour parler de vos expériences et pour répondre aux questions lors de la véritable entrevue;
5. Le plus important : soyez vous-mêmes! N’oubliez pas que les intervieweurs sont humains.

Entrevue virtuelle :

1. Assurez-vous que vos outils de communication (caméra, micro, écouteurs) et que votre internet sont fonctionnels;
2. Assurez-vous que votre arrière-plan est approprié et que l’éclairage est bon.

Chez Marcil Lavallée, nous offrons des possibilités d’emploi à long terme plutôt que des stages temporaires. Cela signifie que si vous choisissez Marcil Lavallée comme employeur pour votre période de stage, nous vous offrirons une carrière au-delà de votre période de stage (selon votre disponibilité durant les périodes d’étude).

Oui, nous offrons la possibilité de travailler à temps partiel lors de vos études universitaires. Nous vous demandons cependant d’être disponible au moins de deux jours par semaine.

Chez Marcil Lavallée, nous avons de nombreux programmes de formation pour vous aider dans votre cheminement, entre autres : programme de mentorat, séances de formation professionnelle, coaching préparatoire spécifiquement conçu pour la préparation à l’Examen final commun (EFC).

Le programme de mentorat du cabinet est fondé sur l’encouragement, la confiance, le respect et la rétroaction constructive et régulière ainsi que sur la volonté d’approfondir vos compétences et connaissances.

Vous en retirerez plusieurs avantages :

• Développement de vos compétences professionnelles;
• Autonomie professionnelle;
• Efficacité dans l’exécution de vos tâches;
• Amélioration continue;
• Accès à des ressources pour répondre à vos questions;
• Meilleure compréhension de la culture organisationnelle.

Deux types de mentors vous seront assignés :

• Un(e) directeur(trice) en certification : cette personne vous suivra tout au long de votre cheminement jusqu’à l’obtention de votre titre CPA. Elle vous rencontrera de façon périodique afin de discuter de vos objectifs de carrière et de votre cheminement professionnel chez Marcil Lavallée.
• Un mentor opérationnel : cette personne est un(e) auditeur(trice) qui agira à titre de personne-ressources pour répondre à vos questions techniques.

Marcil Lavallée retient les services d’une firme externe pour offrir le programme de coaching EFC. Cette firme est composée de professeur(e)s du HEC ainsi que d’ancien(ne)s étudiant(e)s ayant terminé sur le tableau d’honneur de l’ordre des CPA. Cette firme offre :

• Des simulations additionnelles, écrites par des professeur(e)s spécialisé(e)s dans le domaine;
• Des séances de groupe axées sur l’analyse de cas et la structure de réponse;
• Des séances personnalisées de coaching afin de répondre plus précisément aux besoins individuels des candidat(e)s;
• Un support, en tout genre, dans les mois précédant l’écriture de l’EFC.

Depuis sa création, Marcil Lavallée se démarque en étant le plus gros cabinet francophone en Ontario. La langue française fait partie de nos valeurs fondamentales. Cependant, compte tenu de notre emplacement géographique, nous servons une clientèle autant anglophone que francophone. Par conséquent, nous favorisons l’embauche de personnes ayant la maîtrise du français et de l’anglais.

Actuellement, nous n’avons pas de politique formelle de télétravail. Nous laissons le choix aux employés d’être en télétravail ou de travailler au bureau, selon les obligations professionnelles liées à leur poste.

Pour ceux et celles qui débutent leur emploi chez Marcil Lavallée, le travail en présentiel est privilégié afin d’avoir une meilleure intégration au sein de l’équipe, de développer le sentiment d’appartenance et d’améliorer l’encadrement sur le travail effectué. Ceci permet également de développer votre autonomie et favorise une meilleure progression.

Chez Marcil Lavallée nous cherchons des candidat(e)s ayant les caractéristiques suivantes :

• Dynamique et qui aime le travail d’équipe;
• Bons résultats académiques;
• Volonté d’apprendre;
• Motivé(e) par la réussite de nouveaux défis;
• Facilité d’apprentissage;
• Bon sens de l’initiative.

Nous cherchons également des candidat(e)s partageant les mêmes valeurs que les nôtres. Voici quelques exemples :

• Professionnalisme;
• Engagement;
• Sens des responsabilités;
• Service à la clientèle;
• Respect

Nous avons deux bureaux : un à Ottawa et un à Gatineau.

Nous offrons actuellement des postes aux deux bureaux.

Nous embauchons des étudiant(e)s de niveaux collégial et universitaire (baccalauréat, maîtrise, programme professionnel).

Les étudiant(e)s qui désirent poursuivent une carrière à long terme en certification chez Marcil Lavallée doivent être inscrit(e)s à l’Université avec le profil de CPA auditeur.

La comptabilité et la certification ne sont pas pour vous? Chez Marcil Lavallée nous offrons une variété de postes au sein des autres départements suivants : fiscalité, INDX (tenue de livres) et administration. Quel que soit votre intérêt, nous avons un poste pour vous!

Chez Marcil Lavallée, nos étudiant(e)s débutent par une formation encadrée par un(e) directeur(trice) en certification, leur permettant d’apprendre à préparer un dossier simple pour un mandat d’avis aux lecteurs, avec un dossier typique du bureau. Vous apprendrez à bien documenter votre dossier, à préparer des états financiers et à préparer des déclarations d’impôts, et plusieurs autres notions vous seront expliquées.

Par la suite, vous pourrez mettre en pratique ce que vous aurez appris avec de nombreux dossiers que vous pourrez accomplir au complet, vous permettant de développer vos compétences et votre autonomie. Vous aurez également la possibilité de travailler sur des dossiers d’examen et d’audit plus complexes avec des employé(e)s ayant plus d’expérience.   L’expérience du premier stage permettra d’acquérir de nombreuses compétences qui vous aideront par la suite dans vos études.

La clientèle de Marcil Lavallée est très variée, ce qui permet d’enrichir les apprentissages et de diversifier les mandats.  La clientèle se compose de sociétés professionnelles, de compagnies, d’organismes sans but lucratif, de municipalités, de coopératives d’habitation et de conseils scolaires.

Le cabinet se distingue par son atmosphère de travail et par la qualité de l’encadrement qu’il offre au personnel par le biais de divers programmes de formation, de suivis et de mentorats. Plusieurs activités sont organisées chaque mois pour développer l’appartenance au bureau et pour socialiser.

Chez Marcil Lavallée, nous offrons des conditions d’emploi permettant une bonne conciliation vie-famille grâce à des heures de travail flexibles tout au long de l’année. Les heures de travail durant les mois de juillet et d’août sont réduites, permettant d’avoir des longues fins de semaine au cours de l’été. De plus, le bureau est fermé deux semaines durant le temps des Fêtes, vous permettant de passer du temps en famille.

Pour une candidature spontanée, vous pouvez simplement envoyer votre curriculum vitae à notre adresse courriel (rh@mlcpa.ca) dédiée à cet effet. De plus, vous avez la possibilité de consulter notre site Web, sous l’onglet «Carrières», où vous trouverez toutes nos offres d’emploi disponibles.